分類: 最新資訊 作文詞典 編輯 : 大寶 發(fā)布 : 03-27

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新加坡“人荒”了……新加坡留學1對1咨詢領超值驚喜留學禮包這兩年，新加坡各行各業(yè)都遭受打擊，很多企業(yè)運營難以為繼，有人失業(yè)、有人被裁。雖然去年30萬外國人入境，但新加坡仍在鬧“人荒”，各行各業(yè)都有職位空缺。昨天（3月25日），新加坡人力部發(fā)布《2023職位空缺報告》！報告顯示，新設職位空缺率達47.3%！此外，新加坡職位空缺高達7.98萬，每1人失業(yè)就有1.74個崗位待選！新設職位空缺47.3%創(chuàng)6年新高新加坡最缺職業(yè)前3曝光報告顯示，新加坡新設職位的空缺率從2022年的38.7%增至47.3%，將近一半的人員缺口，這也是自2018年來比率最高的一年。之所以有這么大的缺口，主要在于不少企業(yè)擴充業(yè)務，增加工作崗位，人員增量跟不上，導致更多職位空缺。圖源：《2023年職位空缺報告》報告還顯示，新加坡目前最缺的職位為：專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員與技師（PMET），目前有57.2%的職位空缺，比2022年更缺人。特別是在資訊通信、金融與保險服務、專業(yè)服務以及衛(wèi)生與社會服務業(yè)，最為缺人。圖源：《2023年職位空缺報告》報告顯示：PMET（白領）職位空缺，排名前3的為：軟件、網(wǎng)頁及多媒體開發(fā)人員，教學與培訓專業(yè)人員，商業(yè)與銷售人員。非PMET（藍領）職位空缺，排名前3的為：服務員、清潔工和門面銷售員。圖源：《2023年職位空缺報告》新加坡職位空缺高達798001人失業(yè)就有1.74個崗位待選新加坡的勞動市場持續(xù)緊縮，處于“中度緊張”的狀態(tài)，即“工作找人”。2023年第四季《勞動市場報告》數(shù)據(jù)顯示，新加坡去年12月底的職位空缺總數(shù)到達7.98萬。雖然相比2022年底的12.44萬職缺有所降低，但職缺與求職者的比例仍高達1.74：1，相當于每1位求職者，有近2份工作可選擇。圖源：《2023年第4季勞動市場報告》去年第四季度，新加坡裁了3460人，比前一個季度的4110人來得少。被裁的新加坡公民和永久居民中，61.5%能在半年內(nèi)找到新工作。圖源：《2023年第4季勞動市場報告》人力部處長：今年勞動力需求增加新加坡30%的雇主要增加員工數(shù)量人力部研究及統(tǒng)計處長洪文興透露，隨著本地經(jīng)濟增長的前景看好，接下來一年本地的勞動力需求預計會增加。與2022年的情況相比，雇主為了填補空缺，近期更愿意加薪請人。他舉例說，在2022年，雇主愿意用至少4200新元聘請軟件、網(wǎng)頁及多媒體開發(fā)人員，這個數(shù)目在去年增至5000新元。昨天（3月25日），全球人力資源咨詢公司瀚納仕（Hays）公布的《2024亞洲薪資指南》指出，30.1%的雇主打算增加員工數(shù)量。還有11.9%的雇主打算雇傭更多合同工。報告還顯示，33%的雇主打算加薪3%，37.7%的雇主打算加薪3%-6%。但也有17.9%的雇主表示，薪資不變！計劃發(fā)放獎金的雇主，也從去年的71.6%降到今年的64.3%。雇主招人要求變化相比學歷更看重工作能力、態(tài)度新加坡鬧“人荒”，雇主或企業(yè)為招人，不再過于看重學歷。一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，68.3%的雇主透露，如果應聘者擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗、技能，或態(tài)度很好，會考慮降低學歷要求。人力部長兼貿(mào)工部第二部長陳詩龍醫(yī)生也在社交媒體發(fā)文表示：“我們將繼續(xù)支持雇主提高員工的技能和再培訓，以適應新的工作崗位，并在經(jīng)濟不斷發(fā)展帶來的新機遇下，采用以技能為基礎的招聘方式。”新加坡已推出各種工作技能培訓課程SkillFuture，得到很多人的支持。新加坡人力資源專才學會調(diào)查顯示，近90%的受訪者認同技能認證的重要性，另外超過一半的人相信拿到技能認證有利于找到好工作。你幾乎能在Skillfuture找到所有的技能培訓課程，比如說：食品安全、基本急救、如何做餅干等等......嚴格來說，Skillfuture給的不是“文憑”，而是一張“證書”，證明你對該技能有了基礎的培訓和了解。人力部長：新加坡幾乎全民就業(yè)企業(yè)擴招只能找外國人隨著新加坡居民就業(yè)人數(shù)的飽和，以及本地人生育率的下降。人力部研究及統(tǒng)計處長洪文興表示，新加坡居民就業(yè)不太可能保持高速增長，預計就業(yè)人口增長主要在非居民人士，尤其是建筑業(yè)。陳詩龍部長也強調(diào)，新加坡已經(jīng)幾乎達到全民就業(yè)！企業(yè)要擴招只能找外國人。“企業(yè)接到訂單時，肯定要增聘人手，但本地勞動力已經(jīng)飽和，雇主當然就會聘用外國人。難道我們要叫這些企業(yè)不要擴充嗎？”陳詩龍說。重磅好消息！坡島熱門崗位等你申請推薦好友發(fā)1000紅包~新加坡“鬧人荒”，求職者也人心惶惶，雖然崗位空缺多，但是怎么才能選擇適合自己的崗位，找一份有保障且不易失業(yè)的工作呢？好消息！ 萬事通給大家?guī)硪淮蟛ǜ咝接星熬暗暮霉ぷ餍旅襟w運營、新媒體主編、新媒體編輯、課程/留學顧問、班主任老師、CEQ劍橋英語老師、華文老師、留學文案、營銷經(jīng)理、銷售總監(jiān)…總有一個適合你！詳情請點擊：【】當然了，萬事通作為一家跨國公司，北京分公司也有在招聘的哦，可以介紹身邊的親朋好友來應聘啦~推薦成功還能領1000元紅包哦~我們等待勇于改變的你哦~（掃碼即可咨詢、投寄簡歷）新加坡鬧人荒也是申請PR好時機其實，不只是今年第一季度出現(xiàn)用工荒，新加坡缺人已經(jīng)成為不爭的事！建筑業(yè)和服務業(yè)如此，很多需要高學歷的行業(yè)也出現(xiàn)“人才荒”。生育率跌破1.0，新加坡急需吸納海外人才做后備公民，移民風口或已到來。以萬事通對新加坡的了解， 普通人想成為新加坡PR，進而成為公民，更容易的方式還是“教育移民”。在新加坡讀書的留學生，滿足以下條件就能申請PR了。1、在申請時，申請人必須已經(jīng)在新加坡居住兩年或以上；2、已經(jīng)通過至少一項國家考試，比如PSLE，劍橋 ‘N’/’O’/’A’ 水準，或者是進入IP 計劃，Integrated Programme，允許中學表現(xiàn)優(yōu)異的學生跳過O-Level 考試，直接進入JC(2年預科)學習O-level課程的計劃。這是只有在求學階段，才能享受的“福利”，過了這個村，可就沒這個店了。如果你對留學新加坡感興趣，也歡迎添加萬事通老師展開1對1咨詢。總結(jié)今天的分享就到這里啦，通心粉們對于新加坡就業(yè)市場的現(xiàn)狀有何看法？歡迎留言討論~- The End -1 新幣 = 5.3715 人民幣1 人民幣 = 0.1861 新幣（*截稿前更新）

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