3年,年薪170萬(wàn)暴漲至3100萬(wàn)!是凈利增幅5倍!華強(qiáng)電子網(wǎng)總經(jīng)理薪資之謎
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近期,深圳華強(qiáng)電子網(wǎng)集團(tuán)股份有限公司(下稱(chēng)“華強(qiáng)電子網(wǎng)”)在創(chuàng)業(yè)板提交了注冊(cè)。華強(qiáng)電子網(wǎng)分拆自深市主板公司深圳華強(qiáng),其招股書(shū)在2021年6月便獲受理,2022年12月22日獲得上市委會(huì)議審議通過(guò)。然而等待近一年,公司仍未通過(guò)注冊(cè)申請(qǐng)。本次沖刺上市,華強(qiáng)電子網(wǎng)計(jì)劃募資4.01億元,將用于數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目、采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目、SaaS服務(wù)平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目、信息服務(wù)平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目、補(bǔ)充流動(dòng)資金。雖然公司已經(jīng)過(guò)會(huì),但I(xiàn)PO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn),與過(guò)會(huì)時(shí)相比,公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)了一定的回落,對(duì)境外市場(chǎng)的依賴度則是越來(lái)越明顯。更令人疑惑的是,總經(jīng)理的薪資卻是二連跳,2022年已經(jīng)接近利潤(rùn)總額的十分之一。來(lái)源:張力業(yè)績(jī)波動(dòng)大資料顯示,華強(qiáng)電子網(wǎng)是一家面向電子元器件垂直產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)網(wǎng)B2B綜合服務(wù)商,通過(guò)線上與線下相結(jié)合的B端運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式,為產(chǎn)業(yè)鏈參與者提供專(zhuān)業(yè)化的全球采購(gòu)服務(wù)和綜合信息服務(wù)。記者發(fā)現(xiàn),公司前身捷揚(yáng)訊科實(shí)際上是深圳華強(qiáng)收購(gòu)來(lái)的子公司。2015年12月底,深圳華強(qiáng)宣布,擬收購(gòu)捷揚(yáng)訊科70%股權(quán),交易價(jià)格為19086萬(wàn)元。2019年12月,捷揚(yáng)訊科增資至1306.06萬(wàn)元,新增注冊(cè)資本750.51萬(wàn)元由深圳華強(qiáng)以其持有電子網(wǎng)公司的100%股權(quán)作價(jià)41690萬(wàn)元出資,并更名為電子網(wǎng)有限。增資完成后,電子網(wǎng)公司成為發(fā)行人的全資子公司。整合完成后一年多,2021年6月,華強(qiáng)電子網(wǎng)就向創(chuàng)業(yè)板發(fā)起了上市沖擊。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面,2020年-2022年以及2023年上半年(下稱(chēng)“報(bào)告期”),華強(qiáng)電子網(wǎng)的營(yíng)業(yè)收入分別為6.99億元、31.29億元、38.55億元、8.53億元,凈利潤(rùn)分別為6478.20萬(wàn)元、2.94億元、2.80億元、0.89億元,扣非后凈利潤(rùn)分別為5910.68萬(wàn)元、2.56億元、2.75億元、0.86億元。結(jié)合此前披露的數(shù)據(jù),2018年-2019年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入72050.65萬(wàn)元、52223.52萬(wàn)元,凈利潤(rùn)分別為5386.42萬(wàn)元、3200.28萬(wàn)元,可以發(fā)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)波動(dòng)較大。公司先是在2019年凈利潤(rùn)大降40%,2020年又直接翻倍;2021年的收入和凈利潤(rùn)均是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng),凈利潤(rùn)是上一年度的4.5倍。對(duì)此,公司解釋稱(chēng),2021年及2022年公司收入大幅增長(zhǎng),主要系2021年電子元器件“缺貨潮”導(dǎo)致市場(chǎng)長(zhǎng)尾需求顯著上升,電子元器件市場(chǎng)供需錯(cuò)配加大,同時(shí)公司自身核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的逐步突顯,創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式逐漸被客戶供應(yīng)商所認(rèn)可。但2023年上半年,電子元器件行業(yè)景氣度下探,產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)均在持續(xù)去化庫(kù)存,需求總體疲軟,電子元器件市場(chǎng)普遍價(jià)格下降,公司收入因此同比有所下滑。也就是說(shuō),公司業(yè)績(jī)受行業(yè)景氣度的影響較大。業(yè)務(wù)較為單一按照業(yè)務(wù)劃分,華強(qiáng)電子網(wǎng)包含B2B綜合服務(wù)和授權(quán)分銷(xiāo)業(yè)務(wù)兩大業(yè)務(wù)。該公司在招股書(shū)中稱(chēng),其授權(quán)分銷(xiāo)業(yè)務(wù)與母公司深圳華強(qiáng)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,為增強(qiáng)獨(dú)立性,該項(xiàng)業(yè)務(wù)已于2020年整體剝離至深圳華強(qiáng)半導(dǎo)體科技有限公司。也就是說(shuō),B2B綜合業(yè)務(wù)成為了華強(qiáng)電子網(wǎng)唯一的業(yè)績(jī)支柱。2020年,華強(qiáng)電子網(wǎng)來(lái)自該項(xiàng)業(yè)務(wù)的收入占比為93.01%,2021年和2022年占比均為100%。同一時(shí)期,公司全球采購(gòu)業(yè)務(wù)的占比分別為81.20%、96.51%和96.39%,集中性愈發(fā)顯著。值得一提的是,公司對(duì)境外市場(chǎng)的依賴逐漸加深。報(bào)告期內(nèi),公司的境外收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重分別為18.45%、29.64%、51.06%和53.63%,以中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、美國(guó)、歐洲、東南亞等地區(qū)為主。對(duì)此,公司也指出,面對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)際貿(mào)易環(huán)境,若公司不能及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易政策環(huán)境變化導(dǎo)致的電子元器件市場(chǎng)供需變化及價(jià)格波動(dòng),則可能存在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅波動(dòng)甚至下滑的風(fēng)險(xiǎn)。研發(fā)費(fèi)用率大降IPO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn),公司雖然滿足了深交所對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市在研發(fā)費(fèi)用方面的要求,但是公司對(duì)研發(fā)的重視程度不高。2018-2022年以及2023年上半年,公司研發(fā)費(fèi)用分別為2437.70萬(wàn)元、2279.06萬(wàn)元、2607.60萬(wàn)元、5619.94萬(wàn)元、6187.09萬(wàn)元和2210.86萬(wàn)元,占營(yíng)業(yè)收入的比例分別為3.38%、4.36%、3.73%、1.80%、1.60%和2.59%??梢钥闯?,公司研發(fā)費(fèi)用雖然增長(zhǎng)明顯,但是研發(fā)費(fèi)用率自2019年開(kāi)始持續(xù)下滑。截至最新披露,發(fā)行人及其控制公司擁有104項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán),擁有4項(xiàng)與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)利。記者查詢發(fā)現(xiàn),同行公司云漢芯城目前擁有16項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利,207項(xiàng)軟件著作權(quán),遠(yuǎn)超公司的數(shù)量。此外,公司研發(fā)人員的薪酬水平遠(yuǎn)低于銷(xiāo)售人員。截至2023年6月底,公司在職員工為734人。其中,技術(shù)人員124人,占比16.89%;業(yè)務(wù)人員417人,占比56.81%。2020-2022年,公司銷(xiāo)售人員人均薪酬分別為21.87萬(wàn)元、114.39萬(wàn)元、73.6萬(wàn)元;研發(fā)人員人均薪酬分別為18.74萬(wàn)元、35.01萬(wàn)元、34.82萬(wàn)元。對(duì)比發(fā)現(xiàn),自2021年開(kāi)始,兩大部門(mén)的薪酬拉開(kāi)了明顯的差距,銷(xiāo)售人員的薪酬是研發(fā)人員的2~3倍。對(duì)此,公司解釋稱(chēng),2021年銷(xiāo)售人員的平均薪酬大幅上升且高于研發(fā)人員主要是受到2021年收入快速上漲的影響,銷(xiāo)售人員與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的個(gè)人業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金亦同步提升,拉高了銷(xiāo)售人員的平均薪資所致。薪酬暴漲截至最新披露,電子世界發(fā)展持有公司34478292股股份,占公司總股本的57.46%,為公司的直接控股股東。深圳華強(qiáng)直接持有公司17865196股股份,占公司總股本的29.78%,且持有直接控股股東電子世界發(fā)展100%股權(quán),為公司的間接控股股東。梁光偉為公司的實(shí)際控制人。不過(guò),梁光偉目前未在公司任職,而總經(jīng)理謝智全的薪酬增幅則是值得關(guān)注。IPO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn),謝智全是公司前身捷揚(yáng)訊科的創(chuàng)始人,現(xiàn)擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理,兼任CTO,是公司的核心技術(shù)人員之一,對(duì)公司技術(shù)研發(fā)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。2020-2022年,謝智全的薪酬分別為169.08萬(wàn)元、2102.74萬(wàn)元、3104.64萬(wàn)元,2022年對(duì)比2020年的增長(zhǎng)率高達(dá)1736.2%。2020年高管年薪2022年高管年薪根據(jù)榮正集團(tuán)發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告(2023)》,通威股份副總裁李斌(8653萬(wàn)元),三一重能總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)(5498萬(wàn)元),藥明康德董事長(zhǎng)、總裁李革(4197萬(wàn)元)是2022年A股上市公司中年薪最高的三位高管。相比之下,謝智全的薪酬僅次于上述三位,其薪酬在上市公司一眾高管中也是名列前茅。雖然公司其余高管的薪酬也在增長(zhǎng),但是增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)不如謝智全。2020-2022年,副總經(jīng)理劉玉瑰的薪酬分別為125.78萬(wàn)元、136.97萬(wàn)元、133.46萬(wàn)元;財(cái)務(wù)總監(jiān)朱毅的薪酬分別為43.97萬(wàn)元、77.28萬(wàn)元、94.21萬(wàn)元;監(jiān)事、流程信息部經(jīng)理吳國(guó)良的薪酬分別為5.34萬(wàn)元、39.7萬(wàn)元、57.79萬(wàn)元。那么,為什么謝智全的薪酬能實(shí)現(xiàn)如此高的增幅?他對(duì)公司做出了什么特殊的貢獻(xiàn)?如此增幅是否合理?即便是與公司業(yè)績(jī)的增幅相比,謝智全的薪酬漲幅也是更勝一籌。對(duì)比2020年,公司2022年的收入增長(zhǎng)率為451.5%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為332.23%,約為其薪酬漲幅的五分之一。2020-2022年,謝智全的薪酬占利潤(rùn)總額的比例分別為2.3%、6.16%、9.58%。這不禁令人產(chǎn)生疑問(wèn),謝智全的高薪是否侵占了公司的利益?與此同時(shí),謝智全還是公司的大股東。截至當(dāng)前,謝智全直接持有公司5104571股股份,占公司總股本的8.51%;此外,謝智全持有合之趣28.88%出資額,從而通過(guò)合之趣間接持有公司1.23%的股份。綜上,謝智全通過(guò)直接持股和間接持股方式,合計(jì)持有公司9.74%的股權(quán)。2018年-2019年,華強(qiáng)電子網(wǎng)的現(xiàn)金分紅金額分別為3000萬(wàn)元、14000萬(wàn)元,合計(jì)1.7億元。這意味著,在公司上市前,謝智全就已經(jīng)收獲大筆分紅。憑借著大額分紅和高額薪水,2019年4月-2022年6月,謝智全的資金大額流水之和高達(dá)2471.3萬(wàn)元。其中,謝智全最大的一筆支出為700萬(wàn)元,是借給一位朱姓朋友買(mǎi)股票和買(mǎi)房。此外,謝智全還在深圳西麗高爾夫俱樂(lè)部交了202萬(wàn)元的會(huì)費(fèi),支付給前妻160萬(wàn)元的贍養(yǎng)費(fèi)。值得注意的是,上述流水是除本人卡互轉(zhuǎn)、購(gòu)買(mǎi)股票及理財(cái)產(chǎn)品外100萬(wàn)元以上的大額資金流水支出,并不包含100萬(wàn)元以下的支出。記者 吳鳴洲版式 佘詩(shī)婕編輯 褚念穎1234IPO日?qǐng)?bào)是《國(guó)際金融報(bào)》旗下新媒體,對(duì)平臺(tái)刊載內(nèi)容享有著作權(quán)。未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。